刚办完离职手续公司就发年终奖 我还能拿到吗?

如果该年终奖属于劳动报酬的,劳动者请求支付,应予以支持。劳动者在年终奖对应的考核年度不满一年的,蓝月亮心水论坛开奖结果用人单位也应该按照劳动者实际工作时间占全年工作时间的比例发放年终奖金。

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。

《关于工资总额组成若干具体范围的解释》第二条明确规定,年终奖属于奖金范围。

年终奖的发放,劳动法律没有硬性规定,是否发放年终奖,属于单位的自主权利。

但如果劳动合同中有明确约定,或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定,单位应该按照约定或规定发放。

有些企业特别是外企,采用13薪或14薪方式奖励员工,即按员工平均月收入在年底加发1个月至数个月的工资。

13薪和月薪性质相同,属于固定发放,发放数额、方式、时间都是确定的,且13薪作为月工资计算个税。

《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。蓝月亮心水论坛开奖结果

如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定,按同工同酬原则,劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工和新进员工得到一定比例的年终奖。

如果劳动合同明确约定年终奖金属于劳动报酬的一部分,那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。

年终奖金是用人单位给予员工的一种特殊奖励,不适用于所有员工,不属于劳动报酬的一部分,这种情况用人单位可以根据经营状况和员工的工作表现决定是否发放此类年终奖金。

年终奖的个人所得税应单独按照1个月的工资、薪津所得计算,适用税率由应缴纳所得税除以12(1年12个月)之后确定,此方法全年只可采用一次。

年终奖个人所得税=年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

年终奖个人所得税=[年终奖-(3500-月工资)]*税率-速算扣除数,税率是按[年终奖-(3500-月工资)]除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

*因《个人所得税法》修改自2019年1月1日起正式生效,2018年度年终奖,在2018年12月31日之前发放,除以12,分摊到各个月份分别计算税率,并且不计入2019年度综合所得;2019年1月1日之后发放的年终奖,计入2019年度综合所得合并纳税。

年假、探亲假、丧葬假、产假均属于法定假日,劳动者在法定休假期间应视为正常出勤并支付报酬,用人单位自然也必须全额支付年终奖,不得扣除。

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